Сейчас штат Смоленской атомной станции насчитывает свыше 3700 человек, при этом четверть коллектива — молодёжь в возрасте до 35 лет. Для этой категории работников реализуется особый комплекс мер, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту. В их числе — программы адаптации и наставничества, специальный социальный пакет, включающий различные формы материальной помощи, а также всесторонняя поддержка со стороны профсоюзной организации и объединения молодых атомщиков.
Помимо социальных гарантий и достойной заработной платы, выпускников привлекает возможность стать частью глобальных технологических проектов — от цифровизации энергетики до вывода новых продуктов на зарубежные рынки. Интерес вызывает и программа специализированного резерва, которая предусматривает подготовку кадров для ключевых должностей в международных проектах Росатома.