19 июля мы будем отмечать День металлурга — праздник для нашего города немаловажный: Ярцевский округ — единственный в регионе, где успешно развивается эта важная отрасль.
«Вести Привопья» поздравляют всех металлургов Ярцева с их профессиональным праздником и предлагают вниманию своих читателям интервью с Романом Кривенко, представителем собственника крупнейшего предприятия нашего города ООО «Ярцевский металлургический завод».
— Роман Викторович, какова сегодня ситуация в металлургической отрасли в целом и на Ярцевском металлургическом заводе в частности?
— Когда-то давно я дал слово, что наш завод будет развиваться и трудиться в бесперебойном режиме. На текущий момент очень многие металлургические предприятия переживают не просто трудные, а архитрудные времена. Это связано, в том числе, с геополитической ситуацией, с внутренней ситуацией, со стоимостью денег, с потребительским спросом и так далее. Но всегда важно опереться и сделать ставку на партнера, с которым ты планируешь дальнейшее сотрудничество. В этом смысле наш ключевой партнер, с которым мы с самого начала выстроили дружеские, плотные отношения, нас не забывает. И благодаря, в первую очередь, этому фактору, мы работаем со стопроцентной загрузкой. Несмотря на то, что сейчас многие предприятия вынуждены распускать сотрудников в добровольные отпуска, работать по четырехдневной неделе, сокращать фонд оплаты труда, Ярцевский металлургический завод работает по-прежнему, как обычно, со стопроцентной загрузкой, чем мы горды.
— Недавно на заводе был установлен очередной производственный рекорд. Расскажите, пожалуйста, об этом событии.
— Благодаря слаженной работе мы действительно обновили ранний рекорд, который был поставлен около полутора лет назад. До этого был поставлен абсолютный рекорд предприятия по отгрузке произведенной продукции. Для того чтобы усилить позиции завода, мы имеем прямо на территории предприятия буферный склад, с которого осуществляем отгрузки. Склад примерно равен месячному объему продукции, что позволяет нам и оперативно удовлетворять нужды наших потребителей, и оперативно реагировать, если это необходимо, на сборность тех или иных позиций, тем самым оказывая дополнительный сервис. Но конкретно к этому Дню металлурга мы подошли с производственным результатом. За все годы существования предприятия, а оно не раз меняло свое название, был поставлен абсолютный рекорд. В июне текущего года произведено 31 041 тонны — это 104,8% от плана по электросталеплавильному цеху. И по СПЦ, соответственно, 31 673 тонны, что составляет 110,7% от плана. Мы гордимся слаженной работой команды ярцевчан — это, безусловно, командный результат. Результат, в том числе, того, что люди, понимая вектор развития предприятия, доверяют руководству и трудятся с самоотдачей. И, конечно, большая работа командного состава, который во взаимодействии с людьми достигает этих результатов. Чтобы было ясно, насколько это значимый результат, спешу напомнить, что изначально производственные мощности предприятия рассчитаны на производство 240 тысяч тонн в год. При наших текущих задачах производства 360 тысяч тонн в год, то есть около 30 тонн в месяц, благодаря усиленной работе мы достигли таких прорывных результатов, за что спасибо и руководству предприятия, и, безусловно, нашему трудовому коллективу, без которого результат был бы просто невозможен.
— Каковы планы дальнейшего развития предприятия?
— Я бы хотел сказать не только непосредственно о Ярцевскомметаллургическом заводе, но и о предприятиях всей группы. Я хотел бы, чтобы нашей аудитории было известно, что в декабре прошлого года акционеры приобрели еще один металлургический актив — металлургический завод «Петросталь» в Санкт-Петербурге. Это предприятие производит специальную продукцию в виде сортового фасонного проката специальных марок стали, в том числе, с помощью специализированного производства под названием «электрошлаковый переплав», и поставляет продукцию для очень востребованных сегодня отраслей экономики: авиастроения, машиностроения, оборонной промышленности. Уже около полугода завод находится в управлении группы, и мы пытаемся достичь необходимых производственных показателей, которые выведут «Петросталь» на точку безубыточности.
В свое время, когда мы при-шли на Ярцевский металлургический завод, здесь был неположительный результат. Публичная отчетность говорит о том, что даже в эти сложные времена и позапрошлый, и прошлый годы были завершены с существенными положительными результатами. В целом группа предприятий ширится, множатся различные возможности, в том числе с точки зрения корпоративного взаимодействия. Многие заказы, необходимые для апгрейда оборудования и Ярцевскогометаллургического завода, и машиностроительного завода «Волгоцеммаш», который тоже входит в периметр нашей группы, в кооперации загружают друг друга, что создает взаимосвязь с точки зрения как загрузки предприятий, так и более оперативного и качественного решения вопросов по изготовлению различного оборудования. Приведу несколько примеров. Благодаря заводу «Волгоцеммаш» мы изготовили для Ярцевского металлургического завода шлаковые чаши, которые недешево стоят на рынке, но благодаря нашему альянсу мы производим их внутри группы. Не так давно перегружатели, которые в силу ряда производственных причин вышли из строя, были также произведены на нашем собственном машиностроительном заводе «Волгоцеммаш». Необходимые марки подката для валов, шестерней и т.д., которые может производить завод «Петросталь», также будут изготавливаться в альянсе нашей группы. То есть мы развиваемся и с точки зрения глобального расширения группы, и в том, что касается наших внутрипроизводственных планов. На текущий момент с учетом того, что стоимость денег на рынке довольно высокая, мы приняли решение сосредоточить усилия на модернизации оборудования.
— Расскажите, пожалуйста, подробнее о планах по модернизации Ярцевского металлургического завода.
— По понятным причинам, поскольку наше предприятие работает в бесперебойном круглосуточном режиме, оборудование, к сожалению, приходит в негодность и нуждается в обновлении. В прошлом году мы начали модернизацию прокатного стана для достижения определенных производственных показателей, и это был первый этап: мы меняли первый и пятый редукторы, что потребовало солидных затрат. В этом году мы меняем второй и шестой редукторы и планируем заменить механизм наклона печи. В решении этого вопроса нам будет помогать наш давний партнер АО «СКБ Сибэлектротерм». Помимо этого, отдельный проект стоимостью более 100 миллионов связан с заменой стенда сушки ковшей, и здесь мы ждем софинансирования области. Итого, совокупные инвестиции в оборудование завода на текущий момент составят более 200 миллионов.
— Для любого предприятия важная проблема — это обеспеченность кадрами. Но на Ярцевском металлургическом заводе много молодежи. Также в Ярцевском индустриальном техникуме ежегодно обучаются студенты по целевым договорам, заключенным с ЯМЗ.
— Вопрос кадров остро стоит на каждом предприятии нашей группы. К счастью, руководство Ярцевского металлургического завода, которое взаимодействует с молодежью, выполняя прямое поручение губернатора Смоленской области, проводит довольно активную работу. На целевом обучении находится порядка 19 студентов. Несмотря на их различную успеваемость, но в зависимости от того, как учатся наши будущие работники, завод выплачивает им стипендии от 1 до 10 тысяч рублей. Понятно, что самой высокой ставкой оплачивается отличное обучение. На сегодняшний день производственную практику на заводе прошли более 36 студентов. В этом году предприятие, единственное в области, успешно прошло квалификационный отбор и заключило договор на участие в национальном проекте «Кадры». Из 400 претендентов было отобрано 60, и мы вошли в это число. Безусловно, для нас этот вопрос актуален — руководители борются за молодежь. Все поручения губернатора исполняются качественно и незамедлительно.
— Большое внимание на предприятии уделяется социальной сфере.
— Наш руководящий состав живет жизнью завода, понимает нужды людей, участвует в совместных мероприятиях с сотрудниками завода. Это наши традиционные туристические слеты, профессиональные конкурсы. Стоит отметить, что наша команда в прошлом году заняла первое место в окружном туристическом слете. Ежегодно проводятся первенства по футболу, волейболу, настольному теннису. Мы тесно сотрудничаем с открывшимся после модернизации молодежным центром «МАЯК» и оказываем посильную финансовую помощь учреждениям, при этом некоторые из них помогают и нам в организации мероприятий.
Записала
Татьяна Филимонова