На Смоленской АЭС состоялась конференция трудового коллектива, посвященная подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2025 год. Интересы работников представляли 194 избранных делегата.
Как отметил в своем докладе заместитель директора Смоленской АЭС по управлению персоналом Эдуард Сеновоз, главный ресурс Смоленской АЭС — это квалифицированные сотрудники. Общая численность персонала предприятия составляет 3721 человек. В 2025 году за особые заслуги в энергетике, высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд 888 работников отмечены государственными, отраслевыми и корпоративными наградами.
В приоритете — привлечение молодых кадров. В 2025 году на предприятие принято 70 молодых специалистов, а всего ряды атомщиков пополнили 132 сотрудника в возрасте до 35 лет. В прошлом году заключены 47 целевых договоров с будущими выпускниками высших и средних учебных заведений. Молодым специалистам оказывается материальная помощь при трудоустройстве, приобретении постоянного жилья, обустройстве быта, бракосочетании и рождении детей.
В рамках Коллективного договора на Смоленской АЭС успешно действуют социальные программы по улучшению жилищных условий, добровольному медицинскому страхованию, организации культурных и спортивных мероприятий. Расширена поддержка многодетных семей, введена единовременная помощь сотрудникам, вернувшимся на предприятие после срочной службы по призыву, в рамках жилищной программы увеличены корпоративные нормы площади жилья и размеры ипотечных займов. За прошедший год 19 сотрудников стали участниками жилищной программы и улучшили условия проживания. В 2025 году материальную поддержку получили более 3400 членов профсоюза.